Übergang in den Ruhestand – Seminar als „Bonus“ für verdiente Mitarbeiter
Sie wollen Mitarbeiter mit einem Seminar zum Übergang in den Ruhestand wertschätzen? Mein Seminar liefert die Vorbereitung auf die Rente…
Manager
Ü60 – Länger arbeiten auf dem Weg zur Rente
Ü60 ist das neue Ü50, doch müssen wir bis zur Rente länger oder danach sogar weiter arbeiten? Die Zahlen der letzten 10 Jahre legen nahe…
Im (Un-)Ruhestand einfach weiter arbeiten
Sie sind im Ruhestand, wollen aber beruflich aktiv bleiben? Wer neben der Rente noch weiter arbeiten möchte, kann und sollte dies tun …
Fachkräftemangel mit älteren und erfahreneren Arbeitnehmern beheben
Fachkräftemangel besiegen: ältere Arbeitnehmer als ungenutzte Ressource. Erfahren Sie, wie deren Erfahrung das Unternehmen stärkt und die Vielfalt am Arbeitsplatz fördert.
Personalabbau & Mitarbeiterbedürfnisse – Bereitschaft für eine Vorruhestandsregelung erhöhen
Eine sozialverträgliche Maßnahme zum Personalabbau ist die Vorruhestandsregelung ab 55 – So setzen Sie diese Möglichkeit zum Personalabbau…
Hilfe, mein Mann geht in Rente und mir auf die Nerven *)
Ehemann in Rente Syndrom: Mein Mann geht in den Ruhestand, ist plötzlich immer daheim und geht mir / der Ehefrau auf die Nerven. Sprechen …