Weiterarbeiten nach Renteneintritt: Ein erfahrender Bildhauer arbeitet an einer Skulptur

Weiterarbeiten nach Renteneintritt: Option oder Notwendigkeit?

Für die einen vertragen sich Arbeit und Rente wunderbar. Andere müssen nach Renteneintritt weiterarbeiten, weil die Rente nicht reicht. Jetzt

Seminar Übergang Ruhestand: Ältere Frau reflektiert Arbeitsleben

Übergang in den Ruhestand – Seminar als „Bonus“ für verdiente Mitarbeiter

Sie wollen Mitarbeiter mit einem Seminar zum Übergang in den Ruhestand wertschätzen? Mein Seminar liefert die Vorbereitung auf die Rente…

Ehepaar aktiv im Alter beim Tanzen

Aktiv im Alter: Meine künftigen Aktivitäten im Ruhestand

Sie wollen im Alter körperlich und geistig aktiv bleiben? Ihre Aktivitäten im neuen Lebensabschnitt sind maßgeblich dafür, wie erfüllt Sie…

Vermögensentwicklung: Wie viel Vermögen ist für den Ruhestand nach dem Erwerbsleben nötig?

Wieviel Vermögen steht für den Ruhestand zur Verfügung? In 6 Schritten Ihre Vermögenssituation systematisch analysieren. Jetzt informieren.

Aktiver Ruhestand: Tipps für ein erfülltes Leben nach der Arbeit

Entdecken Sie die Kunst im Ruhestand aktiver zu sein: Tipps, Ideen und Inspiration für ein erfülltes Leben nach der Arbeit. Jetzt lesen!

Die Seele auf den Ruhestand vorbereiten

Sich optimal auf den Ruhestand vorbereiten: Tipps für mentale Gelassenheit und Lebensfreude im Ruhestand. Jetzt lesen!

Ü60 – Länger arbeiten auf dem Weg zur Rente

Ü60 ist das neue Ü50, doch müssen wir bis zur Rente länger oder danach sogar weiter arbeiten? Die Zahlen der letzten 10 Jahre legen nahe…

Ältere Mitarbeiter im Schreibbüro

Im (Un-)Ruhestand einfach weiter arbeiten

Sie sind im Ruhestand, wollen aber beruflich aktiv bleiben? Wer neben der Rente noch weiter arbeiten möchte, kann und sollte dies tun …

Älterer Arbeitnehmer schleift einen Bohrer: Eine Möglichkeit bei Fachkräftemangel

Fachkräftemangel mit älteren und erfahreneren Arbeitnehmern beheben

Fachkräftemangel besiegen: ältere Arbeitnehmer als ungenutzte Ressource. Erfahren Sie, wie deren Erfahrung das Unternehmen stärkt und die Vielfalt am Arbeitsplatz fördert.