Fachkräftemangel mit älteren und erfahreneren Arbeitnehmern beheben
Fachkräftemangel besiegen: ältere Arbeitnehmer als ungenutzte Ressource. Erfahren Sie, wie deren Erfahrung das Unternehmen stärkt und die Vielfalt am Arbeitsplatz fördert.
Bewerbung
Aktiv im dritten Lebensabschnitt